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應徵時的8大法則、60項細則
讓你在換工作、找工作
求理想、求高薪、求發展
屢試屢中、順遂如意

隨著企業用人制度的不斷改革和教育制度的不斷完善，求職不易的現象越發明顯了。許多求職者感嘆「求職難，難於上青天」，因此，想要找到一份適合自己的工作，必須做好克服困難的心理準備。

現在，不僅企業不再盲目迷信文憑、相信專業，求職者也可以按照個人意願選擇自己喜歡的行業，從事與個人興趣、專長相匹配的職位。在這種情況下，招聘與求職出現了一種新趨勢「自主擇業」與「雙向選擇」。企業在考察求職者的同時，也是接受求職者考察的一個過程。也就是說，招聘方與求職方選擇的空間更大了。可以說這是一件好事，但事情往往具有兩面性，有利必有弊，變革為招聘方、求職方創造廣闊空間的同時，也為求職者帶來了種種障礙。

面對這種激烈的競爭，一味的懼怕並不能解決問題，求職者應該坦然面對這一事實。雖說企業用人制度與教育制度的變革為求職者出了一道難題，但其中也蘊藏著許多機遇，一旦求職者能把握機遇，充分地展現自己，並透過努力在激烈的競爭中獲得一席之地，這不但說明求職者具備較強的適應能力，也是對個人能力的肯定，既然能在競爭對手中脫穎而出，就說明你是優秀的。

所以，求職者在看到壓力的同時，也應看到希望，正所謂﹁適者生存，優勝劣汰」。盡量適應當前的就業趨勢，不必責備客觀條件不理想，只需從自己身上找原因，不斷提高個人能力、修養及素質，以良好的心態看待求職問題，找工作便不再是難事。

怎樣才能使求職化難為易呢？

本書為求職者提供八大法則和許多錦囊妙計。這八大法則是求職過程中需要掌握的要點內容，書中將逐一詳加說明，用簡潔的話語、生動的事例，揭開求職的神秘面紗，帶給讀者豁然開朗的感受。改變﹁求職難，難於上青天」的迷思。

譯者介紹

前言——找份好工作不再是難事

法則一 精心準備，打造黃金第一印象……
電話禮儀——未見面前的第一關
注意穿著，秀出禮儀
面試裝飾禮儀
整潔是最基本的要求
看著考官的眼睛說話
精心製作一份簡歷
求職信是應聘者的第一分身
端莊的行為舉止為求職加分
用好手勢禮儀
將謝意表達出來

法則二 展現自信，表現自我……
找工作靠信念
適當抬高自己的身價
信心比虛心更重要
巧妙自薦，創造機會
將自卑感踩在腳下，將自信掛在臉上
誠實也是自信的表現
不嘗試絕對沒機會

法則三 凸顯特長，展現個人特質……
弄清楚自己想做什麼
從事與自己專業相關的職業
個性也能成為求職中的優勢
具有﹁超越」的優秀意識
把能力擺在明處上

法則四 屢敗屢戰，失敗就當是場經驗……
堅信「天生我才必有用」
屢敗屢戰的精神不能少
不為失敗找藉口
敬業負責，樂在工作
失去了就不後悔
求職應求開好頭，收好尾
眼高手低難找工作
放下身段，路才能愈走愈寬
降低起點，從低處做起
法則五 人欲信，辭欲巧，用話語打動主考官……
說好開場白
談談主考官感興趣的話
幽默是最好的表達
精言妙語破難關
自圓其說，彌補口誤
說話留餘地，求職機會多

法則六 累積經驗，憑能力站穩腳跟……
工作不忘學習
向資深人員求教
將分外工作「扛」下來
能力是金，證書是銀
讓實力說明能力
竭盡全力，把工作做好
鑽研所選行業，力求精益求精
盡快適應工作環境

法則七 掌握機會，關鍵時露出絕活……
摸準企業主的需求
開拓思路，創造機會
抓住機會，即興發揮
積動出擊，把握主動權
顯露多方面的才能
巧借外力，完成任務
找出「陷阱」，對症下藥
注重小細節，方有大收穫
堅持也是自信的一種表現

法則八 展現團隊精神，提高合作意識……
團隊中﹁我們」比﹁我」更重要
把對手當隊友
尊重隊友的想法
發揮團隊，幫人即是幫己
取長補短，共同進步
顧全大局，從整體著想
同甘苦，患難與共